Een werkgever kan de kantonrechter verzoeken om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een dossier is hiervoor belangrijk. Bijvoorbeeld na een goed uitgevoerd verbetertraject of mediation. Ontslag (ontbinding) is mogelijk bij disfunctioneren, regelmatig ziek zijn; verwijtbaar handelen of bij een ernstig verstoorde arbeidsverhouding. Onze ontslag advocaat in Amsterdam staat u graag bij.
Expertise in ontslagzaken
Wij staan werkgevers en werknemers met onze expertise bij in ontslagzaken. Al sinds 1997. Met een verzoek- of verweerschrift en tijdens de zitting. Onze advocaten ontslagrecht in Amsterdam hebben jarenlange ervaring in procedures over ontslag, ook in hoger beroep.
